Mobiliser son équipe avec le DISC – formation-action

Un parcours e-learning pour repérer les profils DISC, votre propre profil DISC, puis deux demi-journées à distance pour tester sur le terrain, analyser vos retours d’expérience et ajuster vos pratiques managériales.

Type de formation : Mixte

Prerequis :

Aucun prérequis.

Public visé : Managers, responsables d’équipe, dirigeants

Durée : 4 h d’e-learning + 2 demi-journées à distance (7 h) – intersession de 2 à 4 semaines

Modalités d’inscriptions : Sur devis après entretien téléphonique et recueil des besoins

Délai d’accès : 6 à 8 semaines après signature du devis

Nombre d’inscrits : Min 1 – Max 8

Tarif Intra : À partir de 69 € HT/personne pour l’e-learning (selon le nombre de participants) + 90 € HT/personne pour le profil DISC + 1 190 € HT pour les deux demi-journées d’accompagnement

Tarif Inter : Non proposée – formation uniquement en intra entreprise

Prochaines sessions

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Acces PMR

Notre organisme organise ses formations dans des salles accessibles PMR – Toute demande particulière peut nous être portée et sera traitée avec la plus grande attention
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Objectifs de cette formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier les quatre profils DISC à partir de comportements observables
Analyser leur propre profil DISC et repérer leurs points d’appui et de vigilance managériale
Distinguer les besoins et les modes de communication de leurs collaborateurs
Adapter leur communication et leurs consignes en situation réelle
Analyser les effets des ajustements expérimentés
Formaliser un plan d’action individuel et des ajustements collectifs

Bénéfices de cette formation

Un parcours ancré dans vos situations de management réelles
Votre profil DISC et votre rapport individuel
Une mise en pratique accompagnée, entre deux temps d’échange
Un format à distance, compatible avec l’agenda des managers

Programme

E-learning en autonomie (4 h)

Identifier les quatre profils DISC
Distinguer leurs besoins et leurs modes de communication

Questionnaire DISC Assessments 24×7

Répondre au questionnaire en ligne
Recevoir son rapport de profil individuel

Demi-journée 1 – à distance (3 h 30)

Analyser son profil DISC
Choisir des ajustements de communication adaptés à son équipe
Formaliser un défi à expérimenter

Intersession (2 à 4 semaines)

Appliquer les ajustements choisis en situation réelle
Noter les effets observés

Demi-journée 2 – à distance (3 h 30)

Partager et analyser les retours d’expérience
Cartographier les profils de l’équipe
Formaliser un plan d’action individuel

Equipe pédagogique

Laura Chambron, praticienne certifiée DISC, entourée de coachs et formateurs confirmés

Dates des prochaines sessions

Sur demande – formation uniquement en intra entreprise. Dates à convenir suivant vos plannings.

Ressources techniques et pédagogiques

Module e-learning accessible sur la plateforme 3P Form’
Questionnaire DISC Assessments 24×7 et rapport individuel
Classes virtuelles
Grilles d’analyse DISC
Fiche d’expérimentation pour l’intersession

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Relevés de connexion à l’e-learning et feuilles d’émargement des classes virtuelles
Quiz de l’e-learning
Analyse d’une situation vécue pendant l’intersession
Plan d’action final

Demande de renseignements sur cette formation / inscription

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Questions fréquentes

À qui s’adresse cette formation-action ?

Elle s’adresse aux managers, responsables d’équipe et dirigeants qui souhaitent faire évoluer leur communication avec leur équipe à partir de situations réelles.

Le profil DISC est-il inclus ?

Oui. Chaque participant répond au questionnaire DISC Assessments 24×7 et reçoit son rapport de profil individuel.
Ce profil est distinct des activités d’autodiagnostic proposées dans l’e-learning.

Comment s’organise le parcours ?

Le parcours commence par 4 heures d’e-learning en autonomie et le questionnaire DISC.
Une première demi-journée à distance permet d’analyser son profil et de choisir des ajustements à tester.
Après une intersession de 2 à 4 semaines, une seconde demi-journée est consacrée au retour d’expérience et au plan d’action.

Que se passe-t-il pendant l’intersession ?

Chaque participant applique les ajustements choisis avec son équipe et note les effets observés.
Ces situations vécues servent de matière à la seconde demi-journée.

Quelle différence avec la formation « Manager efficacement avec le DISC » ?

La formation « Manager efficacement avec le DISC » se déroule sur deux jours.
La formation-action est un parcours mixte, étalé dans le temps, centré sur la mise en pratique entre deux temps d’échange à distance.

Comment est calculé le tarif ?

Le tarif se compose de l’e-learning, à partir de 69 € HT par personne selon le nombre de participants, le profil DISC à 90 € HT par personne, et 1 190 € HT pour les deux demi-journées d’accompagnement.
Un devis est établi après échange sur vos besoins.

La formation est-elle éligible au CPF ?

Non, cette formation n’est pas éligible au CPF.
Elle peut en revanche être prise en charge par votre OPCO, selon ses critères de financement et sous réserve de son accord.