Animer ses ateliers grâce à l’intelligence collective
Intégrer l’intelligence collective en réunion ou en formation ! Faites le plein d’idées et de Pep’s 🤩🤩
Vous souhaitez dynamiser vos réunions à distance et engager vos collaborateurs?
Intégrez chaque individu dans le résultat collectif !
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
Objectifs de cette formation
- Animer ses réunions en intégrant des techniques issues de l’intelligence collective
- Définir la notion d’intelligence collective
- Préparer des ateliers adaptés au besoin
- Utiliser l’intelligence collective comme levier de motivation
Bénéfices de cette formation
- Proposer des réunions interactives et collaboratives
- Engager les participants en les rendant acteurs
- Intégrer le collectif dans la réflexion du groupe
- Animer les séances d’idéation
- Travailler en mode projet
- Etc …
Introduction à l’intelligence collective – Objectifs et enjeux
- Comprendre les enjeux de l’intelligence collective en formation et/ou en réunion
- Créer la cohésion de groupe
- Motiver l’individu grâce au collectif
- Inciter à la co-construction et à l’innovation
- Intégrer la créativité dans ses formations, ses réunions, son management
La posture de l’animateur
- Se connaître en tant qu’animateur : identifier son profil « animateur/formateur »
- Faire preuve de neutralité, maintenir un climat bienveillant et responsable
- Fédérer le groupe grâce à sa posture et encourager la participation
Animer un atelier grâce à l’intelligence collective (en formation ou en réunion)
- Comprendre les principes fondamentaux de l’animation d’un atelier collectif
- Respecter les étapes de lancement d’un atelier
- Créer un découpage rythmé et adapté
- Diversifier les outils utilisés (Post-it, feutres, outils digitaux …)
- Faciliter l’avancement des participants
- Faire produire des idées et des solutions concrètes adaptées à leur réalité
- Sélectionner et enrichir les solution retenues
- Encourager la mise en place du plan d’action collectif et individuel
Lister les différents outils disponibles : la « boîte à outils »
- Intégrer les ice breakers à ses formations
- Lister et choisir parmi les techniques type : » world café », « Design Thinking », « Chapeaux de Bono », l’investigation appréciative , « la pensée inversée » , Le « Crazy 8 »…
- Intégrer et animer le mindmapping (Papier et digital)
- Identifier les outils digitaux au service de l’intelligence collective
Adapter les outils à son quotidien d’animateur / formateur
- A partir d’un cas réel, revoir son scénario pédagogique (ou lignes directrices de réunion) et intégrer les outils adaptés
- Bilan
- Plan d’action individuel
Equipe pédagogique
Formateur expert en formation et animation de réunion – Formateur expert en facilitation et en intelligence collective
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle – ateliers collectifs
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- QCM de fin de formation
- Cas pratique
- Questionnaires d’évaluation de la formation
- Feuilles de présence
